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Perdex verschenkt Weihnachtsfreude

 

Adventskalender für engagierte Ehrenamtler

Wie bereits in den letzten Jahren, spendet die Perdex Personalberatung GmbH Adventskalender des Lions Clubs Dinslaken an verschiedene gemeinnützige Organisationen.

In diesem Jahr erhielten der LEBENSHILFE Dinslaken e.V., die CARITAS Mentoren sowie die ehrenamtlichen Helfer im Alfred-Delp-Haus einige der bekannten und begehrten Kalender.

“Uns ist es sehr wichtig den ehrenamtlichen Mitgliedern mit Hilfe dieser Aktion etwas für ihre tolle Arbeit zurückzugeben und gleichzeitig das Friedensdorf International in Dinslaken/Oberhausen durch den Erlös der Adventskalender zu unterstützen.“ sagt Christine Przystupa, Leiterin der Personalberatung und Prokuristen bei der Perdex Personalberatung GmbH.

 

Unterstützung des Lions Clubs sowie des Friedensdorfs in DIN/OB

Der Lions Club Dinslaken bringt passend zur Weihnachtszeit alljährlich Adventskalender heraus. Dabei versteckt sich hinter jedem der 24 die Chance auf einen von über 448 Sach- und Geldgewinnen im Gesamtwert von über 20.000 €.

Die gesamten Erlöse der Adventskalender kommen dem Friedensdorf International zugute. In den vergangenen Jahren erfreute sich die Aktion immer größerer Beliebtheit und war stets ein voller Erfolg.

Das Friedensdorf International hilft seit der Gründung im Jahr 1967 verletzten und kranken Kindern aus Kriegs- und Krisengebieten, die in ihren Heimatländern nicht behandelt werden können.

Das Team der Perdex Personalberatung GmbH wünscht allen eine besinnliche Weihnachtszeit und einen guten Rutsch ins Jahr 2018.

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Unzufrieden im Job? Das können Sie für Ihre Motivation tun!

Viele Arbeitnehmer sind unzufrieden im Job

Laut dem Gallup Engagement Index 2016 haben 85 % der Beschäftigten innerlich bereits gekündigt oder machen lediglich Dienst nach Vorschrift. Neben dem Wunsch nach einer besseren Bezahlung, zählen vor allem emotionale Aspekte wie eine positive Arbeitsatmosphäre sowie das Verhalten der Vorgesetzten zu den Beweggründen für einen Jobwechsel.

Unzufriedenheit im Job kann zur inneren Kündigung führen

Bei vielen Arbeitnehmern ist die Unzufriedenheit im Job nicht selten ein schleichender Prozess, der mit einer zunehmenden Distanzierung vom Arbeitgeber, einer verringerten Motivation und negativen gesundheitlichen Folgen zu einer inneren Kündigung führen kann. Nicht nur die Betroffenen leiden darunter. Durch die verringerte Produktivität und Verschlechterung des Betriebsklimas wirkt sich dies auch negativ auf das gesamte Unternehmen aus.

Was hilft, wenn man unzufrieden im Job ist?

Klare Vereinbarungen und Regelungen mit dem Arbeitgeber bezüglich der geforderten Arbeit, der weiteren beruflichen Qualifikation und dem kollegialen Verhalten unterstützen Sie dabei, der Unzufriedenheit im Job entgegenzuwirken.

Der Trick in dieser Welt ist herauszufinden, was man gerne tut und dann noch jemanden zu finden, der einen dafür bezahlt.
– Unbekannter Autor

Die Möglichkeit das zu tun, was man richtig gut kann, ist fünfmal wichtiger als das Gehalt (Gallup, 2017). Ein wichtiger Baustein im Beratungskonzept der Perdex Personalberatung ist daher herauszufinden, welche Motive es sind, die Sie antreiben und Ihr Handeln motivieren. Ein erster Schritt ist die Selbstreflektion. Und der kommen Sie mithilfe der MotivationsPotentialAnalyse, kurz MPA, ein ganzes Stück näher.

Motivationspotentialanalyse bei Perdex

MotivationsPotentialAnalyse: Finden Sie heraus, was Sie gerne tun

Jeder Mensch hat ein individuelles Verhaltensmuster, das von persönlichen Handlungsmotiven und Werten geprägt ist. Durch die MotivationsPotentialAnalyse mit Ihrem MPA Coach wird Ihnen klar, warum Sie handeln, wie Sie handeln und Sie entwickeln ein Verständnis für Ihre Bedürfnisse und Talente. Je besser Sie Ihren Talenten entsprechend eingesetzt werden, desto bessere Arbeitsergebnisse werden Sie erzielen und stolz und zufrieden damit sein. Ein wichtiger Schritt für mehr Zufriedenheit im Job!

Nie wieder unzufrieden im Job – Unternehmen und Führungskräfte können Rahmenbedingungen schaffen

Durch die verringerte Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und der damit verbundenen sinkenden Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität, ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter auch für Unternehmen ein relevantes Thema. Durch gezieltes Mitarbeitercoaching können Sie der Ursachen für innere Kündigung entgegenwirken und zu einer besseren Unternehmenskommunikation beitragen. Durch ein MPA unterstütztes Team Coaching werden positive Lernprozesse angestoßen, die Teammitglieder dabei unterstützen, ihre Begabungen und Potentiale zu erkennen und zielorientiert für Ihren Unternehmenserfolg einzusetzen.

Benötigen Sie mehr Informationen zur MotivationsPotentialAnalyse, dann schreiben Sie uns eine E-Mail an christine.przystupa@perdex.de, rufen Sie uns an (Tel. 02064 – 8280123) oder testen Sie die MPA hier direkt und kostenlos. Sie erhalten von uns die Auswertung von acht Motiven zusammen mit einem kostenfreien 15-minütigem Auswertungsgespräch am Telefon und bekommen so einen ersten Eindruck Ihrer Motivwelt.

Gerne unterstützt Sie die Perdex Personalberatung auch im Rahmen Ihrer Karriereplanung und Jobsuche.

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Die Perdex Personalberatung geht mit neuer Webseite online

Das neue Perdex Team stellt sich vor

16 Jahre lang hat Norbert Przystupa die Geschicke der Perdex Personalberatung erfolgreich geführt. Mit Wirkung zum Mai 2017 trat er die Unternehmensleitung an Andreas Preuß ab, bleibt dem Unternehmen jedoch noch als Berater erhalten. Der erfahrene Vertriebsleiter Andreas Preuß übernimmt ab September 2017 an der Seite von Christine Przystupa als Leiterin Personalberatung und Prokuristin das Steuer an der Spitze des Unternehmens. Der hohe Anspruch an die Zufriedenheit der Bewerber, Kunden und Mitarbeiter sowie an die Professionalität und Qualität unserer Arbeit, hat auch für unsere neue Geschäftsführung einen hohen Stellenwert. Auch weiterhin liegt in der persönlichen Kontaktpflege der große Vorteil der Perdex Personalberatung gegenüber anderen Dienstleistern. Diese möchten wir weiter aufrechterhalten und ausbauen.

Unsere neue Webseite ist online

Seit kurzem können sich unsere Kunden und Bewerber auch auf unserer neu aufgelegten Webseite über die Leistungen der Perdex Personalberatung informieren. Es war für uns ein besonderes Anliegen mit unserem Internetauftritt eine starke und eigenständige visuelle Identität im digitalen Umfeld zu entwickeln und mit einer schlanken und modernen Webseite eine einfache Nutzerführung umzusetzen. Unser Leistungsangebot haben wir deshalb in zwei große Hauptbereiche unterteilt. Unter dem Menüpunkt „Für Unternehmen“ werden die Leistungen im Bereich Executive Search, Personalvermittlung/AÜG, Outplacement und Mitarbeitercoaching vorgestellt. Darüber hinaus finden Arbeitnehmer im Menüpunkt „Für Bewerber“ eine große Auswahl an aktuellen Stellenangeboten und vielseitige Unterstützung bei der Karriereplanung. Im Downloadbereich sind immer die aktuellsten Dokumente  hinterlegt und können von Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern jederzeit ausgedruckt werden.
Die erfolgreiche Umsetzung der responsiven Webseite auf WordPress Basis erfolgte durch die Online Marketing Agentur conversionmedia aus Dinslaken. Konzept und Design der Website basieren auf dem „mobile first“ Prinzip, um noch effizienter auf die Bedürfnisse von unseren Kunden und Bewerbern einzugehen.