Erfahren & ProfessionellDie Perdex Personalberatung liefert seit mehr als 15 Jahren Antworten zu Fragen im Bereich der Personalsuche, der richtigen Auswahl von neuen Mitarbeitern und der Steigerung der beruflichen Zufriedenheit von Arbeitnehmern. Als Experten in der Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich, sowohl in Industrie, Chemie als auch Logistik, arbeiten wir mit namhaften (über-)regionalen Unternehmen zusammen und verpflichten uns als professionelle Personalberatung konsequent einem überdurchschnittlichen Qualitätsanspruch.
Perdex kennt beide Seiten. Wir verstehen Bewerber, die neue Impulse und Herausforderungen für ihre berufliche Laufbahn suchen. Gleichzeitig sind wir mit dem Rekrutierungsprozess von Unternehmen und ihren jeweiligen Anforderungen vertraut. So individuell wie jeder Lebenslauf oder jede Stellenbeschreibung – so individuell stellen wir uns auf die Anforderungen unserer Kunden ein und bieten zu den jeweiligen Wünschen flexible und passende Lösungen wie modulares Recruiting für Unternehmen oder Karriereberatung für Bewerber.
Perdex bringt Unternehmen mit Fach- und Führungskräften zusammen – und das nicht nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation. Wir berücksichtigen, ob potentielle Mitarbeiter und Unternehmen auch menschlich zusammenpassen und schaffen damit die Grundlage für beidseitige Zufriedenheit. Aus diesem Grund pflegen wir den persönlichen Kontakt sowohl zu unseren Kunden, als auch zu Kandidaten und Bewerbern. Im Wissen um die Sensibilität unserer Aufgaben behandeln wir jede Zusammenarbeit selbstverständlich absolut vertraulich und diskret.
Monate AMS-zertifiziert
Aktuelle Stellenangebote
Monate erfolgreich am Markt
Erfolgreiche Unternehmen sind heute auf eine rasche Personalbeschaffung dringend angewiesen. Als erfahrener Dienstleister im Personalbereich sind Professionalität, Schnelligkeit und Flexibilität für uns selbstverständlich. Wir unterstützen Sie aktiv bei der kurz-, mittel- und langfristigen Personalsuche und sind das entscheidene Plus bei der Neuausrichtung Ihres Personalbereiches.
Mit Perdex an Ihrer Seite können Sie bei Ihrem beruflichen Neuanfang mit Energie durchstarten. Durch erfolgreiche Vermittlungsmethoden, umfangreiches Branchenwissen und fundiertes Coaching stellt Perdex die Weichen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung. Folgen Sie jetzt Ihrem Wunsch nach Veränderung und persönlicher Entwicklung und lernen Perdex besser kennen.
Als Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) nutzten wir die Chance die Zukunft der Zeitarbeitsbranche mitzugestalten und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen und Löhne ein.Perdex verpflichtet sich den Leitwerten der „Guten Zeitarbeit“, die dem iGZ-Ethik-Kodex zugrunde liegen. Als Mitglied des iGZ sind unsere Mitarbeiter vertraglich besser gestellt.
Perdex ist VBG – „Arbeitsschutz mit System (AMS)“ geprüft. Die Sicherheit unserer Arbeitnehmer ist für uns höchstes Gut, deshalb setzen wir uns in unserem Unternehmen für bessere Arbeitsbedingungen ein.
Mit dem einhergehenden Zuwachs an internem Personal hat sich auch der Standort geändert.
Seit Juli 2018 findet man Perdex in großen, lichtdurchfluteten und modernen Büroräumen auf der Emmelsumer Straße 2 in 46485 Wesel.
Zentral zwischen Niederrhein und Ruhrgebiet ist die Personalberatung auf dem Gelände der ATS-Wesel GmbH über der Firma Pneuhage Reifendienste ansässig.
Im Januar 2018 verstärkt die Einstellung von Herrn Daniel Kriesten, einem kompetenten und erfahrenen Niederlassungsleiter, den eingeschlagenen Wachstumskurs.
Mit ihm gewinnt die Perdex Personalberatung GmbH eine dynamische Führungskraft, die für die Leitung des gesamten Personalprozesses rund um die Themen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung verantwortlich ist.
Andreas Preuß übernimmt im September 2017 die Geschäftsführung der Perdex Personalberatung GmbH. Christine Przystupa bleibt dem Team als Prokuristin erhalten. Kontinuität ist ein wichtiger Bestandteil der Geschäftspolitik.
Der Firmengründer Norbert Przystupa gibt im Mai 2017 die Unternehmensnachfolge an Andreas Preuß ab. Der gebürtige Weseler verfügt über 25 Jahre Vertriebserfahrung in Consumer Electronics und der Chemieindustrie. Er steht für Kontinuität, um in den kommenden Jahren den Erfolgskurs in den etablierten Geschäftsfeldern fortzusetzen und weiter auszubauen.
Mit Wirkung zum September 2014 tritt Christine Przystupa, die Tochter des Firmengründers, als Geschäftsführerin in die Perdex Personalberatung GmbH ein.
Im September 2012 verlegt die Perdex Personalberatung GmbH ihren Firmensitz nach Dinslaken. In Zukunft werden die Geschicke des Unternehmens vom Niederrhein geführt.
Im Juli 2011 wird aus der Perdex Personaldienstleistungen GmbH die Perdex Personalberatung GmbH. Parallel dazu werden die Geschäftsbereiche der forty-five Personalberatung in das Unternehmen integriert.
Im November 2006 geht aus der forty-five Personalberatung das Unternehmen Perdex Personaldienstleistungen hervor.
Nach mehr als zwei Jahrzehnten in (Personal-) Führungspositionen renommierter Unternehmen aus den Bereichen Handel, Versicherung und Logistik gründet Norbert Przystupa im Jahr 2001 die forty-five Personalberatung mit Firmensitz in Duisburg.
Eine gesunde Personalpolitik ist heute mehr denn je entscheidend für den Erfolg und das Image eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, dass Personalentscheidungen in Unternehmen gut organisiert und moderiert werden. Als externer Partner ergänzt Perdex dabei die benötigten Kapazitäten und unterstützt Unternehmen in allen Personalfragen. Gleichzeitig ist der offene und ehrliche Umgang mit Kandidaten ein wichtiger Grundstein unserer Arbeit. Als vermittelnder Partner steht Perdex beiden Seiten loyal und diskret gegenüber und bietet Arbeitnehmern neue berufliche Perspektiven im Rahmen der Direktvermittlung oder als Arbeitgeber im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung.